近日，山东省人力资源社会保障厅调研组一行到山东德衡律师事务所，围绕就业见习相关工作开展专题调研。青岛大区管理主任宋波、联席管理主任牟磊、人事主任徐娟全程陪同并参与座谈。

　　调研过程中，调研组详细了解律所见习岗位设置、人才培育模式、日常规范管理及见习成果落地等重点工作，认真听取律所在青年人才培养、高校毕业生就业帮扶等方面的工作汇报，细致询问见习工作推进中的实际情况与需求。调研组对律所常态化开展就业见习工作、扎实助力青年学子成长就业的各项举措及成效，给予了充分肯定。

　　自获批就业见习基地以来，德衡律师所持续释放优质见习岗位，常态化面向法学专业高校毕业生及青年人才提供见习锻炼机会。通过系统化实务培养、规范化日常管理、针对性就业帮扶，有效帮助青年人才积累法律实务经验、提升职业素养和就业竞争力，为青年法律人才职业起步、长远发展夯实基础。

　　下一步，山东德衡律师事务所将严格落实各级就业见习管理政策，持续深耕青年人才培育工作，进一步优化见习岗位配置、标准化规范管理流程、细化完善保障服务，全力打造规范化、专业化、实效化的法律行业见习示范基地，持续为青年人才搭建高质量成长与就业平台，助力更多高校毕业生实现职业成长。