2026年6月8日，北京德和衡律师事务所(以下简称“德和衡”)总部举办欢迎交流会，迎接德和衡&德衡管委会执委、德和衡(上海)所主任于小强到京轮岗。此次活动是德和衡落实北京、青岛、上海、深圳、济南五地办公室主管执委年度轮岗制度的重要实践，旨在进一步畅通京沪两大核心办公室的沟通渠道，持续深化五地一体化建设，助力全域业务协同、资源共享与融合发展。

　　本次会议由德和衡&德衡管委会执行主任姜瀚钧主持。德和衡&德衡合伙人会议主席黄振达，德和衡&德衡管委会执委、德和衡(上海)所主任于小强，以及北京总部合伙人、主任室成员以线上线下相结合的方式参会。

　　会上，姜瀚钧主任介绍了本次轮岗具体安排。按照德和衡&德衡管委会统一部署，德和衡&德衡管委会执委、德和衡(上海)所主任于小强赴北京总部短期履职，德和衡&德衡管委会执委、所主任孙晶前往上海分所开展工作，本轮轮岗周期为一个月。为保障各项工作有序运转，轮岗期间两地原有工作制度、运营流程及审批权限均保持不变，确保各项事务平稳衔接。

　　黄振达主席在致辞中对于小强主任的到来表示热烈欢迎。他指出，跨区域轮岗是律所创新发展、优化管理的重要举措。德和衡&德衡各分支机构同属一体化发展体系，秉持统一企业文化，同时因地域差异，在运营模式与业务方向上各有特色。常态化轮岗交流，有助于管理层换位思考、加深互信理解，为后续跨区域业务协作、事务协调筑牢基础。

　　于小强主任结合自身轮岗任务与上海分所发展情况表示，本次到京主要以学习交流为主，希望充分借鉴北京总部在管理运营、业务拓展等方面的先进经验。他谈到，京沪两大办公区是目前德和衡规模最大的分支机构，双方业务联动仍有较大提升空间，亟需进一步深化融合、紧密协作。轮岗期间，他将全面熟悉北京总部的组织架构、运营流程、管理模式及重点业务布局，推动五地办公室深度融合、一体发展。

　　此次京沪主管执委轮岗，是律所落实管委会2026年度重点工作、推行五地办公室主管执委轮岗机制的关键环节。按照整体规划，德和衡&德衡将持续推进各分支机构一体化建设，全面打通全域业务链条，支持总部合伙人依托各地分所深耕区域市场，统筹抓实全年各项重点工作。

　　未来，德和衡&德衡将以管理层轮岗交流为抓手，持续加强五地联动、促进资源互通、实现优势互补，不断提升律所整体品牌影响力与市场竞争力，凝聚合力实现全域高质量发展。