泉涌青春，律绽锋芒。6月3日下午，2026年青训营迎来重磅专场活动——“律所主任谈青年发展”。
德和衡&德衡管委会执行主任姜瀚钧，管委会执委、上海所主任于小强，管委会执委、深圳所主任温贵和、宁波所主任王超、合肥所主任徐朝、淄博所主任孙友臻围绕青年律师品质、赋能举措与成长困惑展开深度对话。合伙人会议主席黄振达、合伙人会议监事会监事长张兵作总结点评。本环节由管委会青工委主任赵新辰主持。
青年律师最应具备的品质
温贵和主任给出的关键词是感恩。他指出，感恩是一种思维模式，其对立面是抱怨。持感恩之心者，自视为受益者，故能生发内驱力以奉献、以担责。面对指导老师、客户乃至疑难案件，感恩让我们主动超越期待，创造更多价值。
王超主任给出的关键词是善协同。青年律师在资源匮乏之际，最可直接运用的便是平台的协同之力。德和衡拥有众多业务中心与全国分所网络，善用协同可补个体之短，实现跨地域、跨专业的融合共进。
于小强主任关键词是信心。对国家、对行业、对平台当有信心，对自身更当如此。信心源于格局力、专业力、品牌力与领导力。付出愈多，收获愈丰;助人愈成功，自身愈卓越。
徐朝主任以“扎实靠谱”作答。结合自身执业经历，指导老师之所以愿托付案件，在于其做到法理、证据、判例“三梳理”，并主动多行一步、形成闭环。青年律师不可一边抱怨案源匮乏，一边又对交办任务敷衍了事。
姜瀚钧主任以“顶得住”为要。青年律师须多思考(思考乃性价比最高之行为)，懂舍得，不囿于他人眼光，信人生有容错之空间，永不下牌桌。既立目标，纵遇千难万险亦当坚守。
孙友臻主任的关键词是“信念”。她结合自身经历，从高强度通过司法考试，到在小所不计得失认真办案，再到加盟德和衡后迅速成长——支撑这一切的，是坚不可摧的信念。信念使我们在困顿中坚持，终成佼佼者。
律所对青年律师赋能
温贵和主任提出，深圳所从三方面赋能，组织上，有青年律师工作委员会;培训上，有“大咖面对面”“青年律师说”等品牌;业务上，带领青年律师拓客，建立专长推荐名单。
王超主任指出，宁波所聚焦海关、海商及涉外业务，分筑基期、成长期、精进期阶梯式培养。前提是青年律师须扎实修炼基本功，方能被赋能。他寄语：勤学习、做自己、致专业、守初心。
于小强主任强调，律所做大做强是最大的赋能。上海所发布青年律师发展倡议，倡议合伙人提供案源、梳理社会资源供青年开发、在招投标中明确青年律师分配比例、配备导师。青年律师当主动担当，顺势借势，乃至造势。
徐朝主任分享了合肥所的五项举措：执业纪律培训、业务中心轮训、指导老师精准匹配、引进高创收合伙人带动青年律师、融媒体线上获客培训。他特别指出，青年律师要具备“被看见的能力”。
姜瀚钧主任指出，参与公共事务是“趋同化筛选”。青年律师须明晰自身方向——管理之路或业务之路。一旦选择，便当尽心竭力。
孙友臻主任介绍，淄博所以80、90后为主力，通过“周六大讲堂”“合伙人午餐分享会”推动专业化转型，并反复强调复盘之重要——每一个小案件皆值得总结。
学员互动
在互动环节，北京办公室王迪律师、湘潭办公室唐溪璟律师、石家庄办公室董泽宇律师、结合自身执业中的困惑踊跃提问，问题涉及专业方向选择、独立时机、谈案技巧等青年律师普遍关心的议题。
王迪 北京办公室
唐溪璟 湘潭办公室
董泽宇 石家庄办公室
圆桌论坛导师、杭州所合伙人祝习鹏主任从不同角度倾囊相授、答疑解惑，既有高屋建瓴的理念指引，也有切实可行的操作建议。现场问答交锋热烈，掌声不断，学员们纷纷表示受益匪浅。
总 结 点 评
张兵主任寄语青年律师：其一，当怀敬畏之心——每一个案件对客户而言，可能关乎其身家性命，这份托付值得以敬畏之心郑重以待;其二，当有热爱之情——唯有对法律、对行业怀有赤诚之爱，方能在行业的潮起潮落中坚守不弃;其三，当珍视平台赋能——德和衡、德衡历来将青年律师培养置于重中之重的地位，各分所主任无不殚精竭虑予以扶持。平台是助力，但最终的成就终须依靠个人的不懈努力。
黄振达主席深刻指出，青年律师要从更高的维度衡量自身的成长价值，以专业为立身之本，不做机会主义者。一案一时的成功并不代表真正的能力，不可将偶然的运气当作常态。诉讼与非诉不可偏废，二者之间又相互贯通。精准表达是律师的基本功，需反复锤炼。身为法律服务者，当有谦卑感恩之心，亦当不卑不亢、平视世界。德和衡、德衡的所有资源，始终向全体分支机构的每一位律师敞开。希望青年律师珍惜此次学习良机，以扎实的积累赢得长久而丰厚的职业回报。
两个小时的专场活动，金句频出、思想碰撞。将各分所主任从各地汇集到青训营，正是为了让青年律师零距离聆听前辈的成长智慧与执业箴言。这份用心，彰显了德和衡、德衡对青年律师成长的高度重视与深情关怀。愿每一位“小水滴”以感恩之心、协同之力、扎实之基、信念之光，在律所的广阔舞台上奔涌向前，共赴星辰大海。