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　　新年将至，2021年的最后一天，山东德衡律师事务所律所发展与规范管理交流会在青岛举行，会议由山东德衡律师事务所总所主任杨培银主持，合伙人会议主席胡明、总裁李旭修、党委副书记肖健、济南大区主任刘健、总所执行主任朱江涛、青岛所主任姜保良、济南所主任梁茂卿以及来自省内各地市分支律所首席联席合伙人、主要合伙人参加了本次交流会。

　　会议开始杨培银主任首先介绍了本次会议召开的背景和意义同时对各地来青参加会议的人员表示了感谢，并送上新年祝福。

　　按照既定议程，会议首先由各地分所主任通报贯彻落实司法厅、司法局开展《关于开展律师事务所设立和管理环节突出问题清理规范工作》的验收情况及存在问题。此次清理规范工作是在德衡党委的领导下，由党委和总所发起，自上而下，根据文件精神和上级司法行政机关的要求，逐项落实到组织、落实到个人，按照要求进行深入的清理整顿。截止到会议当天，各地分所已经将清理整顿工作全面落实到位，并且部分分所已通过上级司法行政机关的现场验收。

　　针对本次会议“律所发展”、“规范管理”两大主题，李旭修总裁、杨培银主任、王隽主任分别进行了说明。在律所发展方面，管理上，李旭修总裁从新形势、新挑战“后集团时代”应该如何面对，业务中心定位不变、一切围绕业务发展，一体化发展的思路不变，专业化、团队化的模式不变，尊重包容为核心的理念文化不变，这五个方面进行了讲解。业务上，杨培银主任提出未来山东德衡的发展要做到“夯实业务团队、聚力合作共赢”，在业务中心建设上不仅要全更要精，做到有专业水平、有热情、有奉献精神的带头人，有充分意愿、深度参与的跟随者，有有高度的产品，有针对性的进行宣传，有效果、有计划的开展拓展，有政策支持的平台，只有这六大要素都具备才能打造好的业务中心，此外，各地分所都有不同的优势，要将专业优势与各地资源相结合，做到共同拓展，才能实现共赢;在规范管理方面，王隽主任提出规范执业、防范风险、行稳致远，并通过“十大典型案例”强调了律师合规执业，律所设立合规主任、纪律主任的重要性。

　　与会的主任、合伙人针对未来的发展纷纷表达了自己的意见建议并进行了热烈的讨论。

　　会议最后，胡明主席在总结发言中表示，已经过去的2021年德衡经历了风波、经历了动荡，但“不破不立”，德衡的大船依旧会一路风雨兼程、披荆斩棘的前进，立足青岛、面向全省、走出山东、扎根北京、定位全国、放眼全球的初心不会改变，以前怎么做，现在还会这样做。德衡前28年的高速发展跑的太快，现在应该适时的慢下来，正应了中央经济工作会议提出的“稳”的要求，在2022年，山东德衡要做到稳字当头、稳中求变、稳中求新、稳中求进，推动高质量发展，也欢迎每位“船员”都能够调动自己的主观能动性，充分发挥聪明才智，在全省范围内牢牢站稳山东德衡的“霸主”地位，为下一步全国战略、国际战略打下基础。