为弘扬践行“奉献、友爱、互助、进步”的文化精神，积极响应《关于在直管直营办公室开展“共融共享共赢”计划倡议书》，德衡青岛自贸区办公室实施“合伙人导师”制度与“新人向导”制度初见成效。

       律所青工委在主任室的领导下，积极筹备并落实“合伙人导师”与“新人向导”制度，号召合伙人担任“合伙人导师”、号召青年律师担任“新人向导”。目前，已有6名合伙人担任“合伙人导师”，8名青年律师担任“新人向导”。其中，6位“合伙人导师”分别通过“以案带人” “以情感人”“以德育人”等多种方式结对带培帮扶青年律师。8名“新人向导”通过带领新入职同事熟悉办公环境，认识所内同事，讲解规章制度、指引办公平台使用等方面，帮助新入职同事尽快融入新集体。“新人向导”“合伙人导师”制度的实施为做大做强自贸区办公室营造了良好文化氛围。

▲管程程律师引领结对新同事周廷律师熟悉律所办公环境