全体合伙人争做“合伙人导师” 多层次、多角度助益青年律师成长
“合伙人导师”是对青年律师的利好政策，让青年律师充分感受到律所的关怀。济南办公室本次青年律师帮扶代培的对象限定为32岁以下的非合伙人效益制律师（包括联席合伙人、实习律师），以期实质性地、有针对性地解决青年律师发展问题。截止日前，律所全体合伙人积极报名担任“合伙人导师”，并已与15名青年律师结对开展帮扶工作，从“以案带人”“以学教人”“以情感人”“以利助人”“以理服人”“以德育人”出发，多层次、多角度对青年律师的成长进行良性干预，有效助力青年律师成长。
设立新人向导部和青训营 双管齐下帮助新同事融入新集体
为契合“共融共享共赢”计划，济南办公室于年初设立完成新人向导部和青训营。两部门均设立部门主任及部门成员，并分别邀请DHH济南纪律主任韩保庆、DH济南管理主任周政瑜担任顾问。新人向导部主要负责新人介绍会、同读一本书活动，安排本部门委员或根据需要招募志愿者，帮助新入所同事熟悉所内规章制度等各项流程，让新同事感受到德衡大家庭的温暖；青训营的主要职责是负责与人事部门进行日常对接，将新入所人员纳入青训营，协助青工委各部门的日常工作，待正式聘用或确定长期在所实习后根据个人兴趣安排加入相应部门。与此同时，济南办公室青工委在企业微信上成立了青训营群，以外部邀请的方式邀请所有未正式入驻企业微信的同事加入，供其过渡使用。
▲郑军义实习律师与结对新同事王娅园、刘玥
▲韩笑实习律师与结对新同事秦福莲
▲鞠庆玲律师与结对新同事王一超
▲赵秦月律师、杨佳实习律师与结对新同事李娜
关注实质效果 不负“共融共享共赢”计划的美好愿景
“共融共享共赢”计划是助力律所规模化发展战略，巩固全打通活动成果，深化“快乐律所”建设的重要战略举措。济南办公室将紧跟律所步伐，并结合本地实际将“共融共享共赢”计划落到实处，取得了良好的开端。济南办公室仍将持续推进“共融共享共赢”计划实施，密切关注青年律师动态，定期开展青年律师访谈，加强与合伙人导师的沟通，以期达到良好的效果，不负计划的美好愿景。