为助力规模化发展，巩固全打通活动成果，深化“快乐律所”建设活动，为合伙人及律师员工营造温馨、和谐工作氛围，山东德衡律师事务所实施“共融共享共赢”计划，推出“新人向导”新举措。青岛办公室作为首批开展落实“共融共享共赢”计划的直管直营办公室之一，活动成效显著。
在青岛办主任室的领导下，青工委与人事部门联动开展“新人向导”制度的相关工作，号召在律所工作一年以上的优秀青年律师以自愿报名的方式担任“新人向导”，为新入职合伙人、律师员工尽快融入新集体提供帮助。目前，已有33名青年律师积极报名争当“向导”，并与新入职人员“一对一”结成了帮扶组，新人向导律师分别从管理制度、内网办公平台使用等诸多方面为新入职的同事提供了帮助。“新人向导”制度的推广，充分彰显了山东德衡律师事务所“奉献、友爱、互助、进步”的企业文化。
随着青岛办公室分支机构持续增加、新进人员的不断加入，青岛办公室“新人向导”制度实施范围进一步向新设各分所延伸，并与青岛大区增援律师团工作有机结合，深入践行“赠与玫瑰手留余香 结对帮扶携手并进”的活动宗旨，深化文化建设工作。
▲韩笑律师引领结对新同事高贞熟悉律所办公环境
▲王学成律师向结对新同事孙珊珊介绍律师业务流程
▲战明律师为结对新同事张晓黎讲解规章制度
▲王艺霖律师带领结对新同事张军斌参加青年律师团建活动
▲孙萌律师向结对新同事王蕾介绍内网办公系统操作
