值2021年3月21日“世界睡眠日”之际，鉴于最新调查显示“律师为睡眠欠佳人群”之首，为促进律师员工的身体健康，对照山东德衡律师事务所《2020年度继续打造快乐律所快乐员工的十项新措施》（德律字〔2020〕18 号）文件中“各地办公室应该创造在 12:50—13:20 之间午休的大环境，尽量避免在此期间在办公区域举办活动，避免声光污染”的规定，管总会、党群工作室联合下发通知，重申工作日12:50—13:20为办公室集体午休时间，要求各地办公室培训、会议、活动等尽量安排在此时间段外，并要求各地行政办公室同步做好午休时间办公区域照明开关安排，以确保律师员工午休质量，保持良好精神和工作状态，尽显对于律师员工的关心和关怀。


       山东德衡律师事务所自成立以来，始终秉承“以人为本”的管理理念，以打造“快乐律所”为目标，制定实施了一系列“关爱员工”制度、措施，彰显律师员工的主体地位，让律师员工切实享受律所发展成果，最大程度满足大家工作幸福感，营建温馨和谐文化氛围，做快乐律师，享快乐工作。
       “微调月”“五谈一听”营造畅所欲言良好氛围

       “微调月”是建所以来一年一度为做好承前启后工作而设计的意见建议征询、部门人员双向聘任、规章制度集中完善修订的供合伙人、律师员工在此阶段直抒胸臆、尽情表达的专门时期，并同步开展“五谈一听” （谈思想状况、谈工作表现、谈调整打算、谈奖励计划、谈职业规划、听意见建议）活动，要求所有合伙人、主任室成员、部门主任均应与主管、分管人员进行细致交流，倾听想法、了解诉求，并及时将建议与问题进行归纳、反馈与答复，确保件件有跟进，事事有落实，以利律师员工顺利顺心开展各项工作。

       温馨的制度措施助力律师员工事业发展
       合伙人们每年自发为青年成长捐款捐物，《山东德衡律师事务所福利制度实施指导意见》《培养和扶持青年成才的十三项措施》《十一项妇女员工福利待遇措施》《2020年度继续打造快乐律所快乐员工的十项新措施》《关于在直管直营办公室实施山东德衡律师事务所“雏鹰律师助飞计划”的通知》《关于在直管直营办公室开展“共融共享共赢”计划倡议书》等关怀、扶持律师工作、学习、生活的制度措施相继出台，为律师员工事业发展助力。
 

 

       贴心的阵地建设让律师员工“宾”至如归
       通过在直管直营办公室设置“律师员工俱乐部”“静思室”“孕哺妈妈小屋”“律所公益美术馆”“律师文化礼品商城”“WAT青年律师影院”“俄罗斯红菜汤面包咖啡厅（律师快餐食堂）”“律师员工卫生保健室”，并配备“AED”心肺复苏急救设备；积极组织律师参加本地律师协会安排的体检，并根据到所工作时间长短及年龄层次为直管直营办公室非执业律师安排体检；开通“合伙人意外危难全球24小时内部救援热线”等，关注律师员工身体健康，丰富律师员工文化生活，为律师员工提供无微不至的关心、关怀。

▲公益美术馆
 
                          ▲静思室                                ▲合伙人意外危难全球24小时内部救援热线

▲爱心妈妈小屋
 
▲律师员工卫生保健室                                     ▲AED”心肺复苏急救设备
 
▲律师文化礼品商城                                           ▲俄罗斯红菜汤面包咖啡厅

▲律师员工俱乐部