尊敬的各位来宾和律师，尊敬的各位教授和法学院院长，尊敬的胡明主席和蒋琪总裁，女士们、先生们，下午好！
       一家律师事务所，在中国大饭店召开一个数百人参加的法学学术会议，同时聚集了这么多年富力强的学术精英，各校法学院院长和法学家，与律师们共同研讨学术和实践的紧密关系，共同倡导“法律的真谛是实践”，这起码在中国尚属首次，由于没有调查，不知是否全球第一次，听蒋琪告诉我，这是由少湖主席提议而召开的，更重要的，他提出要以此事件为契机，适时提出DHH的律师要与专家专业同行，实现更大的飞跃。
       借此机会，我想表达如下几点看法：
       一、德和衡是一个有文化，重视文化，尊重知识和人才的律师事务所
       据我所知，DHH凝聚人心，迅猛发展的重要原因是以“与人为善、以人为本、相互尊重”为基础。如蒋琪总裁所言，这是齐鲁文化、京城文化和国际视野相结合的产物。
       二、德和衡长期以来，坚持理想与财富同行，财富为理想服务的发展方向
       律所和律师要营利，要积累财富，这合情合理。但是DHH还有理想，注意科学处理理想与财富二者之间的关系。乐于承担社会责任，让财富为理想服务。
       三、德和衡始终坚持与时俱进，不断创新，是典型的进取型律所
       DHH在向前迈步的时候，能正确把握大势，并恰到好处地掌握好尺度，以超常规的速度发展DHH事业。
       四、律师与学者同行
       新时代需要法学界和法律服务同步前行，德和衡正在这么做，通过设立学术顾问委员会和论坛的方式来实现校园和律所的沟通，学术与实践的连结，律师与专家的结合。
       具体来说，学术界研究出的新思维和新产品，可以通过律所这一平台，迅速地进入社会；学术可以直接成为解决社会疑难案件的指导思想；实践中产生的经验，可以丰富课程的内容；律师们可以走上大学讲台；教授可以亲临实践进行服务。
       一带一路法治建设可在律师和专家的共同努力下，不仅是文章和会议，而是可以开花结果的一股生力军。
       五、要说明的是，在座的各位法学院院长和专家教授，在DHH都有自己过去的学生，中国文化有两句话，一是“一日为师，终身为父”，还有一句是“名师出高徒”，如果今天仍抱着这两句名言不放，师生无法合作。我觉得在新时代这两句话应修改成：“一日为师，终身为友”；“无高徒何以成名师”。这才是国际化、现代化的师生关系。对教授来说，应该认识到过去的学生现在已成朋友，同事，是同一战壕里的战友；师生之间实际上相互成就、相互帮助、相互依靠，它必然能把学术专业和律师实践业务结合起来，产生强大竞争力。
       应该说，DHH已经成为一个法律实践的大平台。大平台能使人的视野更宽广，机会更多，发挥自己专业才能有更广阔的天地。大平台能产生规模效应；但是，做强事务所，使之进一步专业化，品牌化和国际化，就会产生品牌效应。
       大家都知道，高端消费者喜欢购买品牌而且愿意出高价，同样，高端客户也同样愿意找高端律师，高端团队和高端律师事务所来服务。
       精品律师事务所需要品牌专业团队来支撑，品牌团队需要名牌律师来建设。
       要闯出品牌（Brand）,就要搞特色，就要创出几个品牌专业团队来，深深扎根于北上广深、游走于一带一路和全球，只有这样才能经得住风浪考验，始终立于不败之地。
       个人争当名律，团队创出品牌，事务所才能真正实现精品化，在这方面，DHH做得很成功，走在许多同行前面。
       回想起来，自己在法学界有半个世纪，其中一只脚一直深深地踩在法律实践这一肥沃的土壤之中，我觉得在新时代，要做大做强律师事务所，科学发展观中的十二个字是很值得注意的，那就是“安全高效、合作共赢、内外联动”。高效的前提是安全；只有合作才能共赢；境内外要互动。
       让我们大家进一步携起手来，为继续做大做强德和衡添砖加瓦，贡献自己的知识、经验和智慧。
       Finally， what I want to say here is that all good things in 2020 and happy new year!
       2020再出发，邀你邀我共同发！