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丁晓涵

|青岛西海岸|

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麻方亮、丁晓涵：当公司法遇上劳动法，股权激励的易发争议梳理

股权激励是企业以股权用来激励高级管理人员或优秀员工的一种方法，一般目的是为了激励和留住核心人才，属于一种长期激励机制。通常情况下都是附带条件的激励，如员工需在

02.08

2022

麻方亮、丁晓涵：当公司法遇上劳动法，股权激励的易发争议梳理

股权激励是企业以股权用来激励高级管理人员或优秀员工的一种方法，一般目的是为了激励和留住核心人才，属于一种长期激励机制。通常情况下都是附带条件的激励，如员工需在

02.08

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