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徐相华联席合伙人 工会主席

办公机构:

济南 

电话:

15634168341

工作语言:

中文

业务领域:

争议解决业务中心 

业务部:

商事争议诉讼部、 争议解决业务部、

执业经历

2008年10月-2009年3月 济南市中级人民法院 实习
2009年3月-2010年1月 山东科创律师事务所 实习律师
2010年1月-2011年3月 山东科创律师事务所 专职律师
2011年4月-2014年12月 山东德衡律师事务所 专职律师
2015年1月-2015年12月 山东德衡律师事务所 联席合伙人
2016年1月-至今 山东德衡律师事务所  合伙人

工作经历

2008年10月-2009年3月 济南市中级人民法院 实习
2009年3月-2010年1月 山东科创律师事务所 实习律师
2010年1月-2011年3月 山东科创律师事务所 专职律师
2011年4月-2014年12月 山东德衡律师事务所 专职律师
2015年1月-2015年12月 山东德衡律师事务所 联席合伙人
2016年1月-至今 山东德衡律师事务所  合伙人

业绩及领域

徐相华律师,山东德衡(济南)律师事务所合伙人、德衡济南律师所副主任、商事诉讼与仲裁业务部主任,山东省法学会交通法学研究会理事,山东大学在职法律硕士。专业领域:商事诉讼与仲裁、公司法律服务、银行与保险等业务。
曾服务的常年法律顾问单位主要有:
徐相华律师先后担任山东世纪金健投资有限公司、大唐山东新能源有限公司、山东银座旅游集团有限公司、山东省房地产开发集团有限公司、山东诚信工程建设监理有限公司、山东省国资委、山东亚特尔集团股份有限公司、烟台春彤保温保温材料有限公司、聊城春天建材股份有限责任公司、淄博大成晨信置业有限公司、华夏银行济南分行、日照中兴森工实业有限责任公司等多家大中型企事业单位的常年法律顾问。
曾办理的非诉法律事务主要有:
徐相华律师先后为山东黄金地产集团有限公司、山东黄金五峰山旅游开发有限公司、济南市公共交通总公司、潍坊滨海经济开发区中央商务区建设管理办公室、澳门中旅(国际)酒店管理有限公司、山东房地产网、台灣世曦工程顾问股份有限公司、山东重工集团有限公司、山东省国土资源厅、山东金陵服务有限公司、山东省建工集团有限公司、山东省房地产开发集团有限公司提供尽职调查、出具法律意见书等专项法律服务。
曾代理的民商事诉讼与仲裁案件主要要:
徐相华律师,先后曾主办上百余件重大复杂诉讼及仲裁案件,曾代理中国人民财产保险股份有限公司临沂分公司财产保险合同纠纷一案,山东亚特尔集团有限公司建设工程施工合同纠纷一案,东营港有限责任公司承揽合同纠纷案,山东诚基房地产开发有限公司借款纠纷一审案及上诉案,聊城东昌府区众诚石化有限公司确认合同无效纠纷上诉一案,大唐山东新能源有限公司侵权案,大唐莱州风力发电有限公司监理合同纠纷案,淄博大成晨信置业有限公司房产委托销售代理合同纠纷案,山东银座旅游集团有限公司租赁合同纠纷案等案件,普遍赢得了客户的一致好评,获得了客户广泛的认可。

学习与培训

1999年9月至2001年6月 山东大学 大学专科 法律
2001年9月至2004年6月 山东大学 大学本科 法律
2010年3月至2012年3月 山东大学 在职法律硕士 法律

论著

1、《火车实名制的法律制度完善》于2013年分别刊登在《济南市律师优秀论文集》及《山东省律师优秀论文集,并荣获民商类论文一等奖;
2、《对失地农民权益保护的法律构建》于2013年3月发表于《中外企业家》;
3、《铁路人身伤害赔偿研究》于2013年4月被选入山东省法学会交通法学研究会会议论文编入研究会论文集;
4、《国外交通法治理论与实践研究》于2013年4月被选入山东省法学会交通法学研究会会议论文编入研究会论文集;
5、《某公司与李某亲属关于李某工伤死亡的赔偿和解案》于2014年8月被选入济南律师协会编著的《讲案析理-济南律师代理案件辑录》。

荣誉

山东省法学会交通法学研究会理事
2014年,荣获山东德衡(济南)律师事务所优秀律师称号
2015年,荣获山东德衡(济南)律师事务所优秀律师称号
09-08

德衡济南所18位律师获聘济南市劳动争议人民调解委员会人民调解员

齐心协力,共同为拓展劳动人事争议调解工作发展新局面作出积极贡献。

07-21

徳衡济南所入选济南市总工会依法维权法律服务合作机构,18名律师获聘服务律师

用实际行动践行法律人的社会责任,为和谐劳动关系保驾护航

03-08

德衡济南所律师参加机关单位、居民社区“学雷锋”志愿服务活动

学习雷锋精神 推广雷锋力量

02-21

总结创新求超越 精进服务启新程——德衡济南所举办济南市总工会法律服务方案研讨会

为企业和谐劳动关系保驾护航

10-08

德衡济南所助力2022年度“百名律师进民企”劳动用工“法治体检”活动

本次活动德衡济南所律师服务团队通过讲一堂普法课、发放一份调查问卷、召开一次座谈会、进行一次劳动用工法律体检、出具一份体检报告书等“五个一”形式,深入企业,了解企业的具体情况及所需的服务内容,进行了“一对一”的法律服务。

徐相华

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